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渤海財險召開紀念中國共產黨成立99周年 評優表彰大會

    砥礪復興之志,永葆赤子之心。7月1日,渤海財險召開紀念中國共產黨成立99周年評優表彰大會,謳歌黨的豐功偉績,用黨光輝奮斗的歷史教育廣大黨員干部牢記初心使命,用身邊典型樸實平凡的事跡激勵廣大黨員干部在見賢思齊中砥礪前行。公司黨委書記、董事長許寧同志出席會議并為全體黨員領導干部講黨課,黨委領導班子、總經理室成員、各黨支部書記、總公司中層干部、分公司總經理室成員分別在總公司主會場和各分公司分會場參會。

    許寧同志在建黨99周年之際,結合公司深入推進三項制度改革的思考,以“匡正用人理念,打造過硬隊伍”為主題為全體黨員干部講“七一”主題黨課,并提出五個方面的要求與希望。一是匡正用人理念,打造過硬隊伍,必須加強黨的領導。堅持兩個“一以貫之”,堅持把加強黨的領導體現和落實到完善公司治理結構中去,發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用,保證黨組織把方向、管大局、保落實。二是匡正用人理念,打造過硬隊伍,必須深化三項制度改革。三項制度改革是公司當前非常緊迫的一項任務,必須要深化國企改革思想,要堅持解放思想、創新手段,推動公司改革向縱深發展,不斷增強公司的活力、動力和競爭力,更好擔起以改革促轉型的歷史使命。三是匡正用人理念,打造過硬隊伍,必須樹立正確管理理念。要樹立成本核算意識,提高公司經營管理水平;要樹立數據管理意識,加快推進數字化轉型,指導公司大發展;樹立戰略發展意識,摸清保險行業發展規律,總結公司歷史發展得失,探索適合公司發展的路徑;樹立溝通匯報意識,做到善于匯報、及時匯報,提高溝通協作的效能。四是匡正用人理念,打造過硬隊伍,必須敢擔當善作為。在公司當前提質增效、高質量發展的攻堅期,領導干部需要對標新時代、新要求,打開思想上的“閥門”,在能力本領、動力干勁、執行落實等方面下功夫,著力解決怕字當頭、闖勁不足,自我滿足、進取不強,怯于擔當、作風不硬,行動遲緩、執行不力等問題,為推動高質量發展打牢基礎。五是匡正用人理念,打造過硬隊伍,必須打造公司企業文化。公司要培育以貢獻論英雄的奮進文化,在人才觀上要樹立奮斗者才是公司真正財富的理念,公司的人力資源體系搭建、制度的設計和政策的制定都要以奮斗者來定位,以激發奮斗者創業激情和貢獻熱情為根本準則。最后,許寧同志要求公司全體黨員干部要認清形勢,增強危機感和緊迫感,立足于難、咬緊牙關,著力于拼、堅定決心,致力于盈、充滿信心,在上級黨委和公司黨委的堅強領導下,在公司經營班子的帶領下,以三項制度改革為契機,建立科學的人力資源體系,樹立正確的選人用人理念,打造過硬的人才隊伍,激發全員的智慧才干,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,奮力奪取國企黨建和經營發展的雙勝利!

    黨委委員、工會主席畢霞同志帶領與會全體黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、回望初心使命,并代表公司黨委宣讀《關于表彰渤海財險優秀共產黨員、先進黨支部和優秀黨務工作者的決定》,號召各黨支部和全體黨員干部要以受表彰的黨員、黨組織和黨務工作者為榜樣,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以強烈的使命感和責任感,堅持“誠信規范創新開放”的經營發展理念,培育“以奮斗者為本,以貢獻論英雄”的奮進文化,團結帶動廣大職工群眾,真抓實干、攻堅克難,堅決打贏疫情防控和復工復產“雙線戰役”,助力公司提質增效高質量發展。

     

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